Webinare
zu den Themen Überlastung, Burnout und Prävention
Mit meinen kostenfreien Live-Workshops will ich Führungskräfte für die Gefahren sensibilisieren, die Überlastung und Burnout für betroffene MitarbeiterInnen, Ihr Team, Ihre Abteilung und die ganze Firma mit sich bringen.
Ich werde meine Erfahrungen mit Ihnen teilen, was Sie für sich selbst oder als Führungskraft in Verantwortung für Ihre MitarbeiterInnen tun können.
Alle meine Workshops finden live statt. Ich gehe gern auf die Fragen der Teilnehmenden ein.
Burnout in Unternehmen – davor und danach die Kurve kriegen
Zielgruppe: Führungskräfte
Burnout ist ein multifaktorielles Ereignis – die Ursachen sind zum einen in der Veränderungsdynamik in vielen Berufen zu suchen; gewichtige Einflussfaktoren sind aber auch das innere Mindset und die Belastungen im privaten Lebensbereich und öffentlich-kulturellen Umfeld.
Ein Burnout ist ein tiefer Einschnitt in erster Linie für die betroffene Person, doch markiert auch eine Zäsur in jedem Unternehmen – denn die Kosten eines Burnout fallen nicht nur für Ausfall und Wiedereingliederung eines Menschen an, sondern auch für Folgen eines Tunnelblicks, für schlechte Entscheidungen, für Zukunftsängste und für mögliche Dominoeffekte in Teams und Organisation.
Wie schützen Sie sich als Unternehmen davor?
Wie sorgen Sie dafür, dass Ihr Unternehmen rechtzeitig die Kurve kriegt?
Burnout in Unternehmen - fünf Gründe, warum sich Führungskräfte damit befassen sollten
Zielgruppe: Führungskräfte
Durch die Krisen in den letzten Jahren (Corona-Pandemie, Krieg in der Ukraine, …) laufen viele Prozesse in den Unternehmen nicht so rund wie in früheren Jahren – eine Rückkehr in einen stabilen Zustand ist noch meilenweit entfernt. Unter dieser Situation leiden vor allem viele MitarbeiterInnen an ihrem Arbeitsplatz. Die Folgen sind eine Überlastung – die Gefahr eines möglichen Burnouts droht.
Der Burnout von MitarbeiterInnen ist dabei nicht nur als persönliches Schicksal des Mitarbeitenden zu bewerten, sondern hat auch massive Auswirkungen im Unternehmen – direkt im betroffenen Bereich und je nach SchlüsselmitarbeiterIn im Unternehmen als Ganzes.
Viele Führungskräfte unterschätzen gerade diese systemischen Auswirkungen von Überlastung und Burnout. Doch Führung muss sich damit befassen, um möglichen Krisen vorzubeugen – dies ist eine Kernaufgabe für Führungskräfte.
Prävention - so einfach wie Arbeitssicherheit!
Zielgruppe: Führungskräfte, Unternehmer, Personalreferenten
Sie haben im Unternehmen ein Konzept für Arbeitssicherheit! – Wieso keins für Prävention vor Überlastung und Burnout?
Viele Führungskräfte sind verunsichert: Zum einen erleben Sie, wie Ihre MitarbeiterInnen hochbelastet sind und seit Jahren im Krisenmodus arbeiten müssen. Zum anderen ist Ihnen aber gar nicht klar, wie Sie diese auf einfache Weise vorbeugend unterstützen können. Hier fehlen Ihnen Ideen und Ansätze, wie man das Thema „Prävention vor Überlastung und Burnout“ ohne großen Aufwand in einem Unternehmen einführen kann – Sie fürchten, dass Sie hier in ein Fass ohne Boden investieren und dieses Thema dann „on top“ auf viele andere wichtige Themen kommt.
Das muss nicht sein! – Lassen Sie sich zeigen, wie Sie analog zu Ihrem Arbeitssicherheitskonzept Ihr Präventionskonzept aufbauen können.
Sie haben Interesse an meinen Angeboten?
Bitte setzten Sie sich für mehr Informationen und ein individuelles Angebot mit mir in Verbindung.
Ich freue mich darauf Sie und Ihr Team begleiten zu dürfen.
