Systemsprenger
In vielen Organisationen sind Mitarbeiterbefragungen ein Instrument, um die Befindlichkeit der Mitarbeiter kennenzulernen – was sie gut finden, was sie stört – immer mit dem Ziel vor Augen, dann dort…
Prävention ist nichts für Weicheier
Prävention ist kein Selbstläufer – denn Prävention steht nicht so im Rampenlicht. Prävention bedeutet Arbeit, Mühe, Konsequenz, Disziplin, die oft gar nicht gesehen werden. Prävention ist die Pflichtaufgabe im täglichen…
Warum sind Mitarbeiter in den Technischen Diensten besonders burnout-gefährdet?
Mitarbeiter und Führungskräfte in den Technischen Diensten (abgekürzt "TD") hatten auch früher schon Tagesgeschäft, Projekte und Bereitschaftsdienst verrichtet. Das ist an sich nicht neu – neu ist heutzutage hingegen das…
Wenn die Lösung zum Problem wird … und wie Sie dieser Falle entkommen können!
„Die Kurve kriegen“ – das ist oft leicht gesagt, aber schwer umgesetzt! Das wäre großartig, wenn dies wirklich so einfach funktionieren würde: Eben mal kurz eine neue Richtung einzuschlagen und…
Ein Burnout ist ein „Schwarzer Schwan“ … und wie Sie sich darauf besser vorbereiten können
„Wenn Du entdeckst, dass Du ein totes Pferd reitest, dann steig ab.“ – Weisheitsspruch der Dakota-Indianer Ein Burnout ist für jeden betroffenen Menschen eine persönliche Katastrophe, eine Bankrotterklärung des bisherigen…
Fünf Gründe, warum Sie sich als Führungskraft mit Burnout befassen sollten
1. Auch IHRE Mitarbeiter sind von Burnout betroffen und im Krisenmodus! 2. Ihre MitarbeiterInnen sind das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens! 3. Die Kosten eines Burnouts sind höher als Sie glauben!…
